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Liderança e Participação

Essa página tem como objetivo apresentar documentos e orientações em relação a prevenção de lesões e problemas de saúde, relacionados ao trabalho, bem como pelo fornecimento de locais de trabalho e atividades seguras e saudáveis

 

 

assegurar que a política de SSO e os objetivos de SSO relacionados sejam estabelecidos e compatíveis com a direção estratégica da organização

 

assegurar a integração dos requisitos do sistema de gestão de SSO nos processos de negócios da organização

 

assegurar que os recursos necessários para estabelecer, implementar, manter e melhorar o sistema de gestão de SSO estejam disponíveis

 

comunicar a importância de uma gestão eficaz de SSO e da conformidade com os requisitos do sistema de gestão de SSO

 

assegurar que o sistema de gestão de SSO atinja os resultados pretendidos; 

 

dirigir e apoiar as pessoas para contribuir com a eficácia do sistema de gestão de SSO; 

 

assegurar e promover a melhoria contínua; 

 

apoiar outras funções relevantes da gestão, para demonstrar sua liderança, uma vez que se aplica às suas áreas de responsabilidade;

 

desenvolver, liderar e promover uma cultura na organização que apoie os resultados pretendidos do sistema de gestão de SSO;

 k) proteger os trabalhadores das represálias ao relatar incidentes, perigos, riscos e oportunidades; l) assegurar que a organização estabeleça e implemente um processo de consulta e participação de trabalhadores (ver 5.4); m) apoiar o estabelecimento e o funcionamento dos comitês de saúde e segurança, [ver 5.4 e) 1)].NOTA A referência a “negócios” neste documento pode ser interpretada de forma ampla, para significar